Como Fazer um Currículo (CV) 2026: O Modelo Ideal para o Primeiro Emprego (Adaptado para Gupy e LinkedIn)

Conseguir o primeiro emprego pode parecer um desafio impossível. Você precisa de experiência para conseguir um emprego, mas precisa de um emprego para conseguir experiência. É um paradoxo frustrante. Mas em 2026, o primeiro obstáculo não é nem o recrutador: é o robô.

Plataformas de recrutamento como Gupy, Kenoby, Vagas.com e o próprio LinkedIn usam sistemas de triagem automática (chamados ATS - Applicant Tracking Systems) para filtrar currículos. Se o seu CV não estiver no formato certo, ele será descartado antes mesmo de um humano ler a primeira linha.

Este guia vai te ensinar a criar um currículo modelo para 2026, focado em quem busca o primeiro emprego e otimizado para passar pelos robôs e impressionar os recrutadores.

Ferramentas de recrutamento: gupy, linkedin e etc.

O Inimigo nº 1 do Primeiro Emprego: O Filtro ATS (Gupy e Cia.)

A primeira coisa que você precisa entender é: seu currículo NÃO será lido primeiro por uma pessoa. Ele será "escaneado" por um software (ATS). A Gupy, líder nesse mercado no Brasil, é um exemplo clássico.

Esse software não se importa com seu design incrível, fontes bonitas ou gráficos coloridos. Ele só lê texto puro e busca palavras-chave.

Se a vaga pede "conhecimento em Excel" e seu currículo diz "expert em planilhas", o robô pode não fazer a conexão e te eliminar.

Para ser aprovado pelo ATS, seu currículo 2026 deve ser:

• Legível: Formato simples, sem colunas, tabelas ou caixas de texto.

• Limpo: Use fontes padrão (Arial, Calibri, Times New Roman).

• Focado em Palavras-Chave: O currículo deve ser adaptado para cada vaga, usando os termos exatos da descrição.

A Regra de Ouro do Primeiro Emprego: Foco em Habilidades, não em Experiência

O maior medo de quem faz o primeiro CV é o campo "Experiência Profissional" vazio. Em 2026, isso importa menos do que você pensa. O foco mudou para Habilidades (Skills).

Recrutadores sabem que você não tem experiência; eles querem saber o que você sabe fazer e qual é o seu potencial.

O Modelo de Currículo 2026 para o Primeiro Emprego (Estrutura Vencedora)

Esqueça os modelos que seu tio usava. O modelo ideal é limpo, direto e estratégico. Use esta estrutura (e nesta ordem):

1. Dados Pessoais

O básico para te encontrarem.

• Nome Completo (em destaque)

• Cidade e Estado (Não precisa do endereço completo por segurança)

• Telefone/WhatsApp (com DDD)

• E-mail (use um e-mail profissional, ex: nome.sobrenome@gmail.com)

• Link do LinkedIn (IMPORTANTE: personalize sua URL do LinkedIn antes!)

  
  

O que NÃO colocar: RG, CPF, data de nascimento, estado civil ou foto (a menos que a plataforma, como a Gupy, peça para você subir uma foto separadamente).

2. Objetivo (O "Resumo" para o ATS)

Este é o campo mais importante para os robôs. Deve ser curto (1-2 linhas) e adaptado para a vaga.

• Errado: "Em busca de uma oportunidade desafiadora na qual eu possa crescer profissionalmente e contribuir para a empresa." (Genérico, não diz nada).

• Certo (Exemplo Vaga de Marketing): "Em busca da minha primeira oportunidade em Marketing Digital, com foco em gestão de redes sociais e criação de conteúdo."

• Certo (Exemplo Vaga de Adm): "Desenvolver carreira na área Administrativa, aplicando conhecimentos em rotinas de escritório, atendimento ao cliente e Excel."

3. Formação Acadêmica

• Curso (Ex: Graduação em Administração de Empresas)

• Nome da Instituição (Ex: Universidade X)

• Data de Início e Previsão de Término (Ex: 02/2023 – 12/2026 (Cursando))

• Se você ainda estuda, coloque (Cursando) e o turno (Noite/Manhã).

4. Habilidades (O Coração do seu CV)

Aqui você "vence" a falta de experiência. Separe em duas listas claras. Use as palavras-chave da vaga!

• Habilidades Técnicas (Hard Skills):

  • Microsoft Excel (Nível Avançado)

  • Power BI (Básico)

  • Ferramentas Google (Docs, Sheets)

  • Inglês (Fluente)

  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)

• Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

  • Comunicação clara

  • Proatividade

  • Trabalho em equipe

  • Gestão de tempo

  • Rápido aprendizado

5. Experiências Relevantes (O "Lugar" da Experiência)

Não tem emprego formal? Sem problemas. Renomeie o campo de "Experiência Profissional" para "Projetos e Experiências Relevantes" e inclua:

• Trabalho Voluntário: (Ex: "Voluntário em ONG X" - Descreva o que você fazia: "Organização de eventos", "Gestão de doações").

• Projetos Acadêmicos/TCC: (Ex: "Projeto de Conclusão de Curso em Logística" - Descreva: "Desenvolvimento de um plano de otimização de rotas que reduziu custos teóricos em 15%").

• Empresa Júnior ou Centro Acadêmico: (Ex: "Membro da Empresa Júnior Y" - Descreva: "Prospecção de clientes", "Análise de mercado").

• Freelancer/Trabalho Informal: (Ex: "Social Media Freelancer" - Descreva: "Criação de posts e gestão de calendário para 3 pequenos negócios locais").

  
  

Use o formato: Seu Cargo/Função, Local/Projeto, Período, e 1-2 bullet points com suas conquistas.

6. Informações Adicionais

Aqui entram seus "extras" para desempate:

• Idiomas: (Ex: Inglês – Avançado (Leitura e Escrita), Espanhol – Básico)

• Cursos e Certificações: (Ex: "Marketing Digital" - Udemy, 40h; "Excel Avançado" - SENAC, 20h)

• Intercâmbio: (Se tiver feito)

• Disponibilidade: (Ex: Disponibilidade para início imediato, Disponibilidade para viagens).

Como turbinar seu CV com o LinkedIn

O LinkedIn não é só um "currículo online"; é seu portfólio dinâmico. A Gupy e outras plataformas muitas vezes puxam dados de lá.

1. Tenha um Perfil Completo: Não basta criar a conta. Preencha TUDO, especialmente o campo "Sobre", contando sua história e o que você busca (use as palavras-chave de novo!).

2. Use sua Headline (Título): Não coloque só "Estudante". Use: "Estudante de Engenharia | Em busca de oportunidade em Qualidade | Conhecimento em ISO 9001 e Excel".

3. Peça Recomendações: Peça para professores, colegas de projetos ou coordenadores de trabalho voluntário escreverem recomendações curtas para você. Isso tem um peso enorme.

4. Publique Projetos: Use a seção "Em destaque" ou "Projetos" para anexar PDFs de trabalhos acadêmicos dos quais você se orgulha.

5. Conecte-se Estrategicamente: Siga recrutadores (Headhunters) das empresas que você admira e interaja com os posts deles.

FAQ: Respostas Rápidas para o Primeiro CV

P: Meu currículo para o primeiro emprego deve ter quantas páginas? R: UMA. Sem exceções. Recrutadores gastam, em média, 6 segundos por CV. Seja direto.

P: Devo colocar foto no currículo? R: No arquivo (.pdf ou .doc), NÃO. Isso pode gerar viés inconsciente no recrutador. Nas plataformas (Gupy, LinkedIn), SIM, pois elas são desenhadas para isso. Use uma foto profissional (fundo neutro, roupa adequada, expressão simpática).

P: Em qual formato devo salvar? PDF ou .docx (Word)? R: PDF é o padrão universal, pois "trava" a formatação. CONTUDO, algumas plataformas (ATS) mais antigas pedem especificamente .docx para facilitar a leitura do robô. Leia as instruções da vaga. Na dúvida, tenha os dois.

P: Posso "inflar" meu currículo ou mentir? R: Não. Você será pego (talvez não na entrevista, mas em um teste técnico) e perderá a vaga. Seja honesto sobre seu nível (ex: "Excel Básico"), mas valorize o que você realmente sabe.

Conclusão

Fazer um currículo para o primeiro emprego em 2026 é menos sobre "o que você fez" e mais sobre "o que você pode fazer" e "como você apresenta isso". Foque em um formato limpo para os robôs da Gupy e em um conteúdo estratégico (habilidades e projetos) para os recrutadores humanos.

Boa sorte!